Novinky v systému Tria – 7. listopadu 2024

💡 Upozornění na blížící se konec pracovního poměru
Nová funkce Upozornění umožňuje HR Adminům nastavit upozornění na blížící se konec pracovního poměru. Upozornění lze naplánovat tak, aby přišlo přesně nebo nejdříve určitý počet dnů předem. Můžete si vybrat, jestli chcete upozorňovat na konkrétní pracovní poměry nebo pozice a posílat upozornění jen vybraným zaměstnancům. Upozornění tak dorazí přesně včas na správný e-mail – buď pracovní, nebo osobní! 🕒

📅 Zobrazení pracovního úvazku při plánování směn
Při plánování směn nebo nepřítomností vidíte hned vedle jména zaměstnance typ pracovního poměru i týdenní úvazek. Díky tomu máte jasný přehled, kolik hodin zaměstnanec pracuje týdně, a plánování je o dost snazší.

Kontrola e-mailových domén u osobních e-mailů
Bezpečnost na prvním místě! U osobního e-mailu zaměstnance lze nově nastavit zakázané domény, aby nebyly zadávány adresy pod kontrolou zaměstnavatele. Pokud se někdo pokusí zadat doménu na seznamu, zobrazí se upozornění s pokynem k zadání správné e-mailové adresy.

🛠️ Opravy chyb
Aby vše fungovalo hladce, opravili jsme také pár chyb. Například dovolená se nyní správně nezapočítává do ročního limitu u dohod o provedení práce (DPP), takže plánování dovolených pro tyto smlouvy je teď bez komplikací.

Podrobné informace o všech novinkách najdete v přiloženém souboru. Tria HR systém vám pomáhá mít důležité věci pod kontrolou a s novou verzí je to ještě jednodušší! 😊